Timon Krack
Ich habe es mir zur Aufgabe gemacht, Tierarztpraxen sichtbar zu machen und zu entlasten.
Durch klare Strategien und authentische Videoinhalte
helfe ich Ihrer Praxis, Fachkräfte und Azubis zu gewinnen und ihre Außenwirkung zu modernisieren.
Video & Strategie mit System
Sichtbarkeit, die Ergebnisse bringt
Entlastung im Praxisalltag
Erfahrung aus verschiedenen Branchen.
Diese Unternehmen vertrauen bereits auf meine Arbeit –
vielleicht läuft euer Logo hier bald auch mit.
Die größten Herausforderungen, vor denen Tierarztpraxen heute stehen
Viele Praxen kämpfen täglich mit denselben Problemen:
zu wenig Personal, hoher Druck im Alltag und kaum Zeit, sich nach außen zu präsentieren.
Hier sind die Themen, die mir in Gesprächen mit Praxen immer wieder begegnen:
Nachwuchsprobleme in der Ausbildung
Immer weniger junge Menschen entscheiden sich für den Beruf – Sichtbarkeit ist entscheidend.
Wettbewerb um Talente
Große Tierkliniken und Ketten werben aktiv um Mitarbeitende – kleine Praxen müssen sich klar positionieren.
Fachkräftemangel & Überlastung
Arbeitsdruck steigt – qualifizierte Mitarbeitende sind schwer zu finden.
Fehlende Sichtbarkeit
Viele Praxen zeigen online nicht, was sie besonders macht – das schreckt Bewerbende ab.
Kaum Zeit für Marketing & Social Media
Zwischen Behandlungen, Notfällen und Verwaltung bleibt keine Zeit für professionelle Außenwirkung.
Was aktuelle Studien über den Fachkräftemangel in Tierarztpraxen zeigen
In den letzten Wochen habe ich mich intensiv mit der Situation in der Tiermedizin beschäftigt –
Studien, Umfragen und Artikel aus Fachportalen wie VetStage, Bundestierärztekammer, FVE und bpt ausgewertet.
Hier ein kurzer Einblick in Zahlen und Erkenntnisse, die zeigen, wie ernst die Lage geworden ist – und wo Praxen jetzt ansetzen sollten.
71 %
60 %
>3.000
Was diese Zahlen in der Praxis wirklich bedeuten
Was auf den ersten Blick nach Statistik aussieht, zeigt in Wahrheit, wie ernst die Lage geworden ist.
überlastete Teams, zu wenig Nachwuchs und unbesetzte Stellen.
Laut einer Studie der Süddeutschen Zeitung denkt mehr als die Hälfte der jungen Tierärzt:innen darüber nach, den Beruf aufzugeben – vor allem wegen Zeitdruck, Personalmangel und mangelnder Wertschätzung.
Auch die Bundestierärztekammer warnt:
Immer weniger Studierende entscheiden sich für ein Tiermedizinstudium, während gleichzeitig die Zahl der offenen Stellen weiter steigt.
Das zeigt, wie dringend Praxen handeln müssen – vor allem, wenn sie auch in Zukunft engagierte Fachkräfte gewinnen wollen.
Darum verschärft sich der Fachkräftemangel weiter – und was Praxen jetzt tun können
Der Fachkräftemangel in der Tiermedizin ist längst Alltag.
Große Tierkliniken werben aktiv um Fachkräfte, während kleinere Praxen kaum sichtbar sind – weder für Tierärzt:innen noch für Auszubildende.
Gleichzeitig erwarten junge Menschen heute mehr als nur Sicherheit:
Sie wollen Einblicke in den Alltag, Wertschätzung und eine Praxis, mit der sie sich identifizieren können.
Viele Praxen werden trotz guter Arbeitsbedingungen nicht wahrgenommen – und genau dort liegt das Problem.
Fazit:
Wer künftig Fachkräfte gewinnen will, muss sichtbar, greifbar und authentisch auftreten.
Nicht mit Hochglanzwerbung, sondern mit ehrlicher Kommunikation, die zeigt, was die Praxis besonders macht.
Ihr Weg zur modernen Tierarztpraxis
Jede erfolgreiche Praxisentwicklung folgt einem klaren Weg.
Mit dem Vision.21 System begleite ich Sie Schritt für Schritt – von der Positionierung bis zur digitalen Automatisierung.
Ganzheitliche Lösungen für moderne Tierarztpraxen.
Von der Strategie bis zur digitalen Automatisierung – alles, was Ihre Praxis braucht, um sichtbar zu werden, passende Mitarbeitende zu gewinnen und nachhaltig zu wachsen.
1. Strategie & Positionierung
Jede erfolgreiche Kommunikation beginnt mit Klarheit.
Wir analysieren, wie Ihre Praxis aktuell wahrgenommen wird, definieren Zielgruppen, Werte und Ziele – und entwickeln daraus eine klare Strategie, die genau zu Ihnen passt.
Ergebnis:
Eine authentische Positionierung, die Vertrauen schafft und Ihre Praxis unverwechselbar macht.
2. Content & Storytelling
Menschen folgen Geschichten – nicht Stellenanzeigen.
Mit ehrlichen Videos, Reels und Fotocontent zeigen wir, wer Sie sind, wie Ihr Team arbeitet und warum sich Fachkräfte bei Ihnen wohlfühlen.
Ergebnis:
Sichtbarkeit, die berührt – und Bewerbungen, die wirklich passen.
3. Website & Online-Präsenz
Ihre Website ist der erste Eindruck, den Bewerber und Tierbesitzer von Ihnen bekommen.
Wir gestalten moderne, mobiloptimierte Seiten mit klarer Struktur, emotionaler Ansprache und SEO-Stärke.
Ergebnis:
Ein professioneller Auftritt, der überzeugt – und gefunden wird.
4. Kampagnen & Ads
Von Social Media bis Google – wir bringen Ihre Inhalte gezielt zu den richtigen Menschen.
Ob Recruiting-Funnel oder regionale Sichtbarkeitskampagne: Wir sorgen für messbare Ergebnisse statt leere Reichweite.
Ergebnis:
Mehr Bewerbungen, mehr Reichweite, mehr Wirkung.
5. KI & Automatisierung
Moderne Praxen sparen Zeit mit smarten Prozessen.
Mit Chatbots, automatischer Terminvergabe oder KI-gestützter Kommunikation schaffen wir Entlastung im Alltag – ohne die persönliche Note zu verlieren.
Ergebnis:
Weniger Aufwand, mehr Zeit fürs Wesentliche – Mensch und Tier.
6. Betreuung & Wachstum
Nach dem Start ist vor dem Wachstum.
Wir begleiten Sie langfristig, analysieren Ergebnisse und entwickeln neue Strategien, um Ihre Praxis kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ergebnis:
Nachhaltiger Erfolg und eine starke Arbeitgebermarke.
Häufig gestellte Fragen
Es ist wichtig, deine Stärken hervorzuheben. Lass uns potenziellen Kunden klar zeigen, was dich von der Konkurrenz abhebt.
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Nach einem kurzen Kennenlern-Call besprechen wir Ihre Ziele und prüfen, welche Inhalte sinnvoll sind.
Danach entwickeln wir eine Strategie, planen den Dreh und setzen das gesamte Projekt um – von Video bis Veröffentlichung.
Müssen wir viel Zeit investieren?
Nein. Ich übernehme die Planung, Umsetzung und Koordination.
Sie müssen lediglich beim Drehtermin vor Ort sein – alles andere läuft strukturiert und zeitsparend ab.
Für welche Praxen ist das System geeignet?
Für alle Praxen, die spüren, dass sie mehr Sichtbarkeit brauchen – egal ob Sie aktuell Personal suchen oder Ihre Außenwirkung modernisieren möchten.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Das hängt von Umfang und Zielsetzung ab.
Im Erstgespräch klären wir gemeinsam, welches Paket am besten passt und welche Möglichkeiten es gibt.
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